淺述新一代實(shí)業(yè)家特質(zhì)與工業(yè)環(huán)境的關(guān)系

2022年初，聽**音樂學(xué)院副院長(zhǎng)周海宏的演講，他總結(jié)了三代企業(yè)家的**競(jìng)爭(zhēng)力，**代：勇氣型，也就是**開放之后的創(chuàng)一代，只要有勇氣，夠勇敢，企業(yè)就能掙到錢；第二代：知識(shí)型+勇氣，90年代成長(zhǎng)起來的這一批創(chuàng)業(yè)者，有知識(shí)，有理智，有膽識(shí)；第三代：藝術(shù)型+知識(shí)+勇氣，也就是我們目前所處的時(shí)代，我們呼喚的是以喬布斯為**的新一代的創(chuàng)業(yè)者，有較好藝術(shù)修養(yǎng)，有知識(shí)，并且果敢。這個(gè)論述，讓我深以為然，結(jié)合我自己的工作經(jīng)歷，以長(zhǎng)三角區(qū)域的工業(yè)企業(yè)為例，來說明新一代的創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與工業(yè)環(huán)境的關(guān)系。

江浙滬地區(qū)，這個(gè)*占全國(guó)總面積的2.3%的地區(qū)，全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)約占25%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市前20強(qiáng)，江浙滬地區(qū)約占35%，上海的大型重工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)略新型企業(yè)；浙江的私營(yíng)企業(yè)；江蘇的外資企業(yè)，還有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)過改制后，成為了全國(guó)舉足輕重的大型工業(yè)企業(yè)，三個(gè)地區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)各具特色，但無一例外，面臨著決策層年輕化的趨勢(shì)，造成這一趨勢(shì)的主要原因有兩個(gè)，**，工業(yè)企業(yè)經(jīng)過40年的發(fā)展，創(chuàng)一代們，年紀(jì)普遍在65-80歲，二代接班成為較集中的一個(gè)問題，創(chuàng)二代年齡普遍在30-50之間，很多有海外留學(xué)經(jīng)歷，或國(guó)內(nèi)良好教育背景；其二，這一輪的工業(yè)化發(fā)展方向，特別是在智能化、信息化上，不管是外資企業(yè)還是內(nèi)資企業(yè)，都需要更年輕，更具國(guó)際化視野，更富挑戰(zhàn)的管理層和決策層上位；70后，80后，甚至90后，都正在成為工業(yè)企業(yè)的**力量，誠(chéng)如周海宏院長(zhǎng)所言，新一代的創(chuàng)業(yè)者，確實(shí)是藝術(shù)型+知識(shí)型+勇氣型，對(duì)于空間、建筑、環(huán)境、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、美學(xué)等等，對(duì)藝術(shù)、環(huán)境有良好的審美能力和空間需求，這也是為什么這些工業(yè)企業(yè)，他們?cè)谧鲂聫S建設(shè)或舊廠改造時(shí)，如此重視設(shè)計(jì)的原因，這也解釋了新一代創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與工業(yè)環(huán)境的關(guān)系，才有了e境空間這支團(tuán)隊(duì)存在的意義和價(jià)值。